근로·노동
임금체불·부당해고·실업급여 관련 법률 정보를 모았습니다.
자주 찾는 질문 임금을 못 받았는데 어디에 신고하나요? 부당해고를 당했을 때 어떻게 되돌릴 수 있나요? 회사를 그만두면 퇴직금은 무조건 받나요? 실업급여는 언제, 누가 받을 수 있나요?
퇴직금 계산기 재직기간·평균임금으로 예상 퇴직금 자동 계산 (참고용) -
2027년 최저임금 10,700원, 월급으로 얼마인가요? 2027년 적용 최저임금은 시간급 10,700원, 주 40시간 기준 월 환산액 2,236,300원입니다. 2026년 10,320원과 비교해 월급 중 어떤 수당이 최저임금에 들어가는지, 수습 감액과 미달 시 효력까지 정리했습니다. 최종검토 2026-09-30 -
사직서를 냈는데 회사가 안 받아주면 언제 퇴사되나요? 고용기간을 정하지 않았다면 사직 통고가 도달한 날부터 1개월이 지나면 해지 효력이 생기고, 월급처럼 기간으로 보수를 정했다면 통고가 도달한 다음 기간이 지나야 효력이 생깁니다. 회사의 수락은 요건이 아닙니다. 최종검토 2026-09-23 -
수습 기간 중 해고, 어디까지 인정되나요? 시용기간 중 해고와 본계약 거부는 유보된 해약권의 행사여서 보통의 해고보다 넓게 인정되지만, 객관적으로 합리적인 이유와 사회통념상 타당성이 있어야 합니다. 거부사유는 구체적으로 서면 통지해야 합니다. 최종검토 2026-09-16 -
주휴수당, 누가 받고 얼마로 계산하나요? 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 생깁니다. 「근로기준법」 제55조와 시행령 별표 2가 정한 단시간근로자 산정식, 월급에 이미 포함됐는지 확인하는 방법을 정리했습니다. 최종검토 2026-09-09 -
연장·야간·휴일근로수당은 어떻게 계산하나요? 연장근로와 야간근로는 통상임금의 50%, 휴일근로는 8시간까지 50%·초과분은 100%를 가산합니다. 근로기준법 제56조를 기준으로 가산율이 겹칠 때의 계산, 통상임금 산정, 상시 4명 이하 사업장 적용 여부를 정리했습니다. 최종검토 2026-09-02 -
실업급여(구직급여), 얼마 받고 어떻게 신청하나요? (수급요건·구직급여일액·소정급여일수·신청 절차 정리) 고용보험법상 구직급여의 수급요건(피보험 단위기간 180일·비자발적 이직·재취업활동), 구직급여일액(평균임금 60%)과 상·하한, 연령·피보험기간별 소정급여일수, 워크넷 구직등록부터 고용센터 신청·실업인정까지 절차를 정리했습니다. 금액과 인정 여부는 사안마다 다를 수 있습니다. 최종검토 2026-07-05 -
부당해고 구제신청, 노동위원회 절차 안내 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청하는 방법을 정리했습니다. 해고의 정당성 요건(근로기준법 제23·27조), 3개월 신청기간, 지방·중앙노동위원회 절차, 원직복직과 금전보상까지 일반적인 법률 정보를 안내합니다. 최종검토 2026-05-31 -
직장 내 괴롭힘, 어떻게 판단하고 신고하나요? (근로기준법 기준 총정리) 직장 내 괴롭힘의 법적 정의와 3대 판단요소, 근로기준법 제76조의2·제76조의3에 따른 사용자 조사·조치 의무, 사내 신고와 고용노동부 진정 절차, 신고자 보호까지 정보 중심으로 정리했습니다. 최종검토 2026-05-18 -
임금체불 신고와 대응 절차 총정리 — 고용노동부 진정부터 대지급금까지 임금이 밀렸을 때 고용노동부 진정 방법, 「근로기준법」 제36·43조에 따른 지급 의무, 미지급 임금 지연이자, 도산·간이 대지급금 제도까지 신고와 대응 절차를 단계별로 정리했습니다. 확실한 조문 근거와 함께 일반적 법률 정보를 제공하며, 금액·기간은 사안마다 다름을 명시합니다. 최종검토 2026-04-06 -
퇴직금 계산과 미지급 대응, 어떻게 하나요? (지급요건·평균임금·14일 지급기한·대지급금 정리) 퇴직금 지급요건과 평균임금 계산 방식, 퇴직 후 14일 지급기한, 미지급 시 지연이자·고용노동부 진정·대지급금 제도까지 근로자퇴직급여 보장법을 바탕으로 정리했습니다. 실제 금액과 인정 여부는 사안마다 다를 수 있습니다. 최종검토 2026-03-21 -
연차휴가와 연차수당, 며칠 생기고 어떻게 받나요? (근로기준법 제60조·제61조) 근로기준법 제60조·제61조를 근거로 연차유급휴가 발생 일수, 미사용 연차수당, 연차사용촉진제도, 5인 미만 사업장 적용 여부를 정리했습니다. 구체적 일수와 금액은 사안마다 다릅니다. 최종검토 2026-03-09 -
임금체불·부당해고 대응 완전정리 임금체불 신고(고용노동부 진정), 부당해고 구제신청(노동위원회), 실업급여, 퇴직금까지 근로자 권리 구제의 큰 흐름을 한눈에 정리한 허브 가이드입니다. 「근로기준법」·「고용보험법」·「근로자퇴직급여 보장법」에 근거한 일반적 법률 정보를 제공합니다. 최종검토 2026-02-10